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    近日，嵊州市長運(yùn)集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作有序開展，來自城鄉(xiāng)公交公司、城市公交公司、客運(yùn)公司的180名駕駛員申報(bào)了初級(jí)、高級(jí)道路客運(yùn)汽車駕駛員等級(jí)認(rèn)定資格。

    這是長運(yùn)集團(tuán)獲批紹興市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)后首次開展職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作。集團(tuán)各部門在職業(yè)技能評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)工作小組統(tǒng)一安排和人社部門監(jiān)督管理下，制定實(shí)施方案，規(guī)范程序，認(rèn)真把關(guān)，成立以“浙江省趙曉春技能大師工作室”為主的考評(píng)組，嚴(yán)格按照《紹興市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定實(shí)施，采用筆試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操和平時(shí)業(yè)績相結(jié)合的方式進(jìn)行考核評(píng)審。

    一直以來長運(yùn)集團(tuán)高度重視企業(yè)技能人才建設(shè)，將員工職業(yè)技能水平提升作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過推行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度，采用擇優(yōu)錄用，競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式建立與技術(shù)等級(jí)、技術(shù)職稱相對(duì)應(yīng)的崗位工資和職務(wù)津貼的分配體制，使廣大駕駛員的工作能力得到認(rèn)可，極大地調(diào)動(dòng)了駕駛員們鉆研技術(shù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性。職業(yè)技能的認(rèn)定工作對(duì)提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)用工制度改革起到了良好作用。

 

 

 

 

 

時(shí)間：2020-08-25  來源：嵊州長運(yùn)集團(tuán)  作者：邢舟平